优势：降低用工成本、规避企业风险、一站式服务方式 

 

劳务派遣服务是指由我公司作为雇员的法定雇主，实际用工单位则同我公司签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣雇员的工作管理，我公司负责派遣雇员的人事管理。用工单位不仅降低了用工成本，更能减少规避企业的用工风险，在满足用工单位人员需求的同时，轻松达到“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

劳务派遣服务流程：

●单位提出用工需求

●金达提供用工方案

●双方确定合作意向模式

●向客户提供招聘服务

●员工面试办理用工手续

●代理社保及工资

●日常管理及服务

●员工档案建立及保存

现今企业竞争激烈，业务波动变化莫测，企业对用工灵活性和风险管理的需求越发强烈。特别是人员管理难度大和流动率高的业务，短期内需要大量人员执行的业务、突发性和临时性的项目，企业在人员迅速补充和消化、项目日常管理上投入大量精力，不但影响了工作效率，还对政策运营造成了不小的困扰。

基于对弹性用工的理解，金达推出了可定制化的岗位和业务外包服务，从人员招聘到工作管理至最终服务交付，为企业解决棘手难题。

●业务流程外包，如客服、活动促销、餐饮服务岗位等

●中短期项目产生的阶段性用工需求

●业务波动产生的季节性批量用工需求

●员工突发情况产生的临时性岗位空缺

我们的服务具备高度的灵活性，能够按月、周、日提供服务，结算方式灵活，可为企业提供定制性服务。

优秀的人才是企业成功的关键。企业所期望的是在合适的时间，在合适的岗位上配置合适的人才。为了实现最佳匹配，我们在所专注的行业中配备了经验丰富的顾问团队，他们深谙行业动态，熟悉企业需求，同时借助强大的数据库和专业的服务流程，为企业搜下并筛选出合适的候选人，我们目前服务的行业涉及：