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劳务派遣

优势:降低用工成本、规避企业风险、一站式服务方式 
 
劳务派遣服务是指由我公司作为雇员的法定雇主,实际用工单位则同我公司签订劳务派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,我公司负责派遣雇员的人事管理。用工单位不仅降低了用工成本,更能减少规避企业的用工风险,在满足用工单位人员需求的同时,轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

劳务派遣服务流程

●单位提出用工需求
●金达提供用工方案
●双方确定合作意向模式
●向客户提供招聘服务
●员工面试办理用工手续
●代理社保及工资
●日常管理及服务
●员工档案建立及保存

岗位&劳务&服务外包

优势:弹性用工机制、短期高效灵活、缓解企业压力

现今企业竞争激烈,业务波动变化莫测,企业对用工灵活性和风险管理的需求越发强烈。特别是人员管理难度大和流动率高的业务,短期内需要大量人员执行的业务、突发性和临时性的项目,企业在人员迅速补充和消化、项目日常管理上投入大量精力,不但影响了工作效率,还对政策运营造成了不小的困扰。
基于对弹性用工的理解,金达推出了可定制化的岗位和业务外包服务,从人员招聘到工作管理至最终服务交付,为企业解决棘手难题。

●业务流程外包,如客服、活动促销、餐饮服务岗位等
●中短期项目产生的阶段性用工需求
●业务波动产生的季节性批量用工需求
●员工突发情况产生的临时性岗位空缺

我们的服务具备高度的灵活性,能够按月、周、日提供服务,结算方式灵活,可为企业提供定制性服务。

人才搜索&委托招聘

优势:高效、精准、匹配按招聘结果购买服务

优秀的人才是企业成功的关键。企业所期望的是在合适的时间,在合适的岗位上配置合适的人才。为了实现最佳匹配,我们在所专注的行业中配备了经验丰富的顾问团队,他们深谙行业动态,熟悉企业需求,同时借助强大的数据库和专业的服务流程,为企业搜下并筛选出合适的候选人,我们目前服务的行业涉及:

生产制造
消费品&易耗品
仓储物流
餐饮酒店服务
建筑、地产及工程
销售、电销零售行业

委托招聘流程

分析客户需求、制定招聘计划
职位工作内容于任职条件
设置项目专管员
面试与评估
候选人员入职
定期跟踪报告


人力资源业务外包

无论您的事业规模大小     都可以将繁琐的工作交给金达人力代劳

为了聚焦于核心竞争力,越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给人力资源服务机构来处理。
金达人力的业务辐射范围不仅在廊坊市各市区,同时在河北及全国多地都有服务网络,伴随企业将业务拓展至全国各地,轻松实现员工的一站式管理。
公司内部管理系统的应用,轻松实现公司的综合管控体系。

人事外包业务包括:
员工社会保险及公积金代理
员工关系管理
代理员工工资及代缴个税
人事档案代理
开具各类人事证明
人事政策及法规咨询
劳动争议处理
职业资格考试认证
脚注信息
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